La banque de compétences
Vous cherchez une ou plusieurs compétences
Vous pouvez accéder aux compétences des alliés et partenaires de la Fabrique par type de compétences :
Diagnostic
Les organisations capables d’aider un territoire à identifier et mobiliser ses ressources internes, à établir un diagnostic de ses forces et faiblesses au regard de la conduite du changement.
Processus du changement
Les organisations familières des processus de conduite du changement.
Capitalisation d’expériences
Les organisations qui ont une bonne connaissance des leçons tirées des processus de changement systémique déjà conduits (ex : villes pairs, l’expérience des membres de Energycities, d’Ecocities, de Tepos par exemple).
Réflexions
Les organisation qui ont réfléchi au nouveau référentiel intellectuel, par exemple :
- une nouvelle manière de penser la gouvernance (le passage de l’idée de gestion locale à celle de gouvernance territoriale et de gouvernance à multi-niveaux)
- l’économie (le passage de l’économie à l’oeconomie),
- l’éthique (passage d’une définition limitée de la responsabilité à l’idée de contrat social fondé sur la connaissance mutuelle des responsabilités),
- les relations humanité biosphère (le passage de l’idée de « ressource » à l’idée d’intégrité des écosystèmes)
- ...
Outils et méthodes
Les organisations maîtrisant les outils et méthodes utiles au processus de changement systémique (ex : la construction de communautés apprenantes et la capitalisation d’expériences ; la gestion d’une large base documentaire au service de la transition ; la gestion de la complexité et des relations entre questions et entre politiques (atlas relationnel).
Pédagie et formations
Les organisations qui maîtrisent la pédagogie et le déploiement de formations. En combinant formation à distance, permettant de consacrer l’énergie au contenu pédagogique et des ateliers « présentiels », permettant à des praticiens d’être les protagonistes actifs de leur formation en faisant apport de leur propre expérience.
Par domaine d’action spécialisée
Les organisation ayant des compétences spécialisées dans un des domaines d’action liés à la transition :
- mobilité douce
- systèmes agroalimentaires locaux
- économie circulaire et de la fonctionnalité
- énergie renouvelable
- efficacité énergétique
- évolution des systèmes de distribution
- contrat de filières durables
- gestion de la biodiversité
- relations ville campagne
- monnaie complémentaire
- démocratie délibérative
Ou à la Carte des compétence